培养目标：面向各类工商企业、政府行政部门等组织，培养具备管理学、组织行为学、经济学、人力资源管理理论和知识，掌握现代人力资源管理理论和技能，具有良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、分析和解决人力资源管理问题的能力，熟悉人力资源管理相关政策和法规，能在各类企事业单位和政府行政部门等组织从事人力资源管理工作的应用型高级专业人才。

    主要课程：管理学、运筹学、经济学、统计学、会计学、经济法、社会学、组织行为学、劳动经济学、劳动法规与政策、管理沟通、工作分析与组织设计、人力资源规划、人员测评理论与方法、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯设计与管理、人力资源市场调查、拓展训练等。

     就业方向：适合在各类企事业单位和各级政府部门从事人力资源管理工作，也可在相关单位从事管理咨询工作。
。