本专业方向是人力资源开发与管理，专业培养目标是培养德、智、体、美全面发展，适应社会发展和经济建设需要，基础理论扎实、知识面宽广、业务能力强、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，具备工商管理、经济和法律等方面的知识和能力，具有良好职业道德，掌握工商管理发展动态和主要成就，特别是人力资源开发与管理的知识和技能，能够从事工商管理工作的具有创新精神和实践能力的应用型高级专门人才。
本专业主要学习工商管理方面的基础理论和基本知识，受到管理理论、方法与技能方面的基本训练，掌握分析和解决企事业单位经营管理问题，特别是人力资源管理问题的基本能力。主要开设有西方经济学、管理学原理、人力资源开发与管理、企业战略管理、组织理论与设计、管理沟通、领导科学、工作分析与职务设计、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、财务管理学、管理信息系统、电子商务、市场营销学、生产与运作管理等主干课程，并通过认识实习、业务实习、毕业实习、阶段论文、毕业论文、市场调查、工商管理模拟试验的多种教学实践环节提升学生专业技能和实践操作能力，使学生大学毕业后能够快速胜任实际管理工作。

学生毕业后可到企事业单位及政府部门从事工商管理与研究的相关工作。