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通用类

  • 招聘经理·主管

    招聘主管是制定并实施公司各项招聘计划,完成招聘目标的管理人员。
    【做什么】
    ① 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;② 建立和完善公司的招聘流程...

  • 招聘专员助理

    招聘专员是协助公司的招聘部门制定实施招聘计划,完成招聘目标的的专门工作人员。
    【做什么】
    ① 协助招聘经理统计公司的招聘需求, 编制年度的人员招聘计划;② 利用各种渠道发布招聘广告,寻求招...

  • 总裁助理·总经理助理

    总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标的专门人员。
    【做什么】
    ① 协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;② 起草公司各阶段工...

  • 薪酬福利经理主管

    薪酬福利经理/主管是指负责制定和完善相应的薪酬福利体系并主管其实施的人力资源人员。
    【做什么】
    ①为部门员工培训薪资、福利、税金的相关政策与法规;②计划在单位内组织相关的培训,分析、整合薪...

  • 薪酬福利专员助理

    薪酬福利专员/助理是指在经理或主管的领导下,具体实施既定的薪酬福利体系、办理相关程序的人力资源人员。
    【做什么】
    ①薪资数据计算及分析,审核员工调资、入职、请假、转岗等单据;②考勤统计;③...

  • 猎头顾问

    猎头顾问是指专门为客户提供人才寻访、职业发展咨询等服务的顾问人员。
    【做什么】
    ①搜集并建立人才资源库;②根据客户要求搜寻相应人才;③为客户提供职业发展相关的咨询,帮助其进行职业定位和职业...

  • 销售总监

    销售总监是从事制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,有效地管理客户的管理者。
    【做什么】
    ① 协助总经理建立全面的销售战略;制定并组织实施完整的销售方案;② 与客户、同行业间建立良好的合...

  • 销售行政经理主管

    销售行政经理/主管是指对销售部门及销售业务进行日常行政管理的人员。
    【做什么】
    ①销售部日常行政工作的安排和协调;②建立、管理和维护销售部文件数据档案,为部门制定正确的销售方案、销售计划提...

  • 销售经理·主管

    销售经理是管理公司的销售运作,带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标的高等管理人员。
    【做什么】
    ① 根据全国区域市场发展和公司的战略规划,协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销...

  • 电话销售

    电话销售是负责通过直销方式发展客户的专门工作人员。
    【做什么】
    ① 通过电话及直邮方式开发新客户;② 对客户进行回访、调查;③ 客户数据统计分析。
    【怎么样】
    电话销售就业前景...

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