学历类别
学科门类
专业类别
人力资源管理
专业代码：120206
授予学位：管理学学士
修学年限：四年
开设课程：
主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好，但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
就业前景分析 (按人力资源管理专业相关职位统计) 据统计，人力资源管理专业就业前景最好的地区是：北京。在"工商管理类"中排名第 2
本专业就业最好的地区排名
- 1 北京 17232个职位
- 2 上海 16108个职位
- 3 广州 14645个职位
- 4 深圳 11443个职位
- 5 杭州 6035个职位
- 6 武汉 5793个职位
- 7 成都 5334个职位
- 8 朝阳 4651个职位
- 9 郑州 4007个职位
- 10 东莞 3902个职位
本专业平均薪酬概况
按人力资源管理相关的职位薪酬进行统计
¥4038
该数据为平均值，取自297份样本 | 截至 2014-06-28
本专业薪酬待遇、招聘要求分析
工资情况
- 面议 94%
- 1500以下 50%
- 6000-7999 3%
- 8000-9999 2%
- 15000-19999 2%
- 20000-29999 2%
- 3000-4499 2%
- 2000-2999 2%
- 4500-5999 1%
- 30000-49999 1%
- 10000-14999 0%
经验要求
- 3-5年 41%
- 0-2年 25%
- 不限经验 19%
- 8-10年 9%
- 应届毕业生 3%
- 6-7年 1%
- 11-15年 0%
学历要求
- 本科 46%
- 大专 38%
- 不限学历 12%
- 博士 5%
- 初中 2%
- 高中 2%
- 中技 1%
- 硕士 1%
- 中专 1%
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