学历类别
学科门类
专业类别
劳动关系
专业代码：120211T
授予学位：管理学学士
修学年限：四年
开设课程：
主干课程：管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、财务管理学、统计学、劳动经济学、人力资源管理、社会保障学、劳动关系学、劳动关系管理、劳动法律制度、比较劳动法制（双语）、劳动争议处理、集体协商和集体合同、国际劳工标准、工会组织与工会学、劳工运动史、劳动心理学、职工民主参与与公司治理。实践教学：本专业结合教学要求注重学生能力培养，组织学生在学习期间参加劳动争议、集体谈判等模拟，并且到相关部门进行认知实习、专业实习、毕业实习和毕业论文写作等。
本专业的就业前景广泛，毕业生主要就业方向为：政府机构、工会组织；企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业工会；就业服务机构的咨询、辅导、培训人员；劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员；企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员；街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。
就业前景分析 (按劳动关系专业相关职位统计) 据统计，劳动关系专业就业前景最好的地区是：北京。在"公共管理类"中排名第 3
本专业就业最好的地区排名
- 1 北京 2713个职位
- 2 上海 2252个职位
- 3 广州 1926个职位
- 4 深圳 1542个职位
- 5 武汉 903个职位
- 6 杭州 811个职位
- 7 成都 717个职位
- 8 朝阳 688个职位
- 9 南京 559个职位
- 10 郑州 534个职位
本专业平均薪酬概况
按劳动关系相关的职位薪酬进行统计
¥3606
该数据为平均值，取自22份样本 | 截至 2014-06-28
本专业薪酬待遇、招聘要求分析
工资情况
- 面议 86%
- 4500-5999 5%
- 3000-4499 3%
- 6000-7999 3%
- 15000-19999 2%
- 20000-29999 2%
- 8000-9999 1%
- 30000-49999 1%
- 1500以下 1%
- 2000-2999 1%
- 10000-14999 1%
经验要求
- 不限经验 34%
- 3-5年 28%
- 0-2年 27%
- 应届毕业生 5%
- 8-10年 4%
- 6-7年 1%
- 11-15年 0%
学历要求
- 大专 45%
- 本科 35%
- 不限学历 15%
- 硕士 7%
- 中技 3%
- 博士 2%
- 初中 2%
- 高中 2%
- 中专 1%
京公网安备11010802029961号 
