人力资源管理 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理及教学、科研方面工作的工商管理学科复合型应用高级专门人才。学生在校期间将接受人力资源管理方法与技能、分析和解决人力资源管理问题能力等方面的训练。主要开设课程有：经济学、管理学、管理信息系统、统计学、会计学、市场营销学、经济法、财务管理、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人员素质测评、绩效管理、人力资源战略与规划等课程。
毕业后能胜任各类企事业单位、政府部门的人力资源管理的理论研究、教学及组织实施等工作。本专业职业发展前景非常广阔。本专业修业四年，文理兼招，本专业具有管理学学士学位授予权。
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