公共管理类（含行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障（公共经济与社会保障）专业）

培养目标：公共管理学是一门运用管理科学及经济学、政治学、法学等相关学科基本原理研究政府和非政府公共机构如何实现对社会公共事务进行有效管理的应用科学。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，政府管理的科学化和各类非政府公共机构的诞生与发展迫切需要一大批专业化公共管理人才。公共管理类面向各主要二级学科培养具有坚实公共管理学科理论知识和基本操作技能，受到严密理论思维和严格管理实践训练，个性得到充分发展的创新型高级专门人才。


公共管理类包含行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障（公共经济与社会保障）等三个专业，采取“打通”和“分段”方式进行培养，即入学后第一年，在公共基础课和专业基础课学习阶段，采用同一公共基础课平台和专业基础课平台进行培养（专业基础平台课包括管理学、公共管理、公共政策、公共经济学、西方经济学、人力资源开发与管理、行政学原理、社会保障概论、公共事业管理概论）；一年级末，在学生对专业已有一定了解的基础上，根据其学习成绩、综合表现、兴趣、专长、发展方向和社会需求，分别进入相关专业继续学习。本科毕业时，学习成绩名列前茅、思想品德优秀、且具有较强的创新精神和实践能力者，经选拔后可推荐免试攻读相关专业硕士研究生。

 

行政管理专业

培养目标：行政管理专业是运用经济学、法学、政治学与管理学等多学科理论与方法，研究国家机关、企业单位、非政府公共机构行政管理活动及其规律、技能和方法，注重理论与实践相结合、重视实际操作技能培养的一门应用型公共管理类专业。
行政管理专业培养德、智、体全面发展，通晓中外行政管理理论与实务，专业基础扎实，业务知识面宽，能够在国家机关、企业、非政府公共机构从事行政管理工作，并且具有专业理论研究和教学能力的高级专门人才。

主要专业课程：高等数学（F）、线性代数（D）、管理学、公共管理、公共政策、西方经济学、公共经济学、行政学原理、公共事业管理概论、社会保障概论、公共部门人力资源管理；政治学原理、行政组织学、行政法学、行政监督学、公务员制度、当代中国政府、西方行政学说、市政学、行政案例分析、决策理论与方法、社会调查与统计分析、电子政务、公文写作与处理等。

毕业生适应范围：毕业生可在国家机关、党群部门、企事业单位、非政府公共机构中从事行政管理、人力资源管理、办公室管理、文字秘书、政策分析等方面的实际工作，也可在高等院校及科研机构中从事相关理论研究与教学工作。


 

公共事业管理专业

培养目标：公共事业管理专业是适应现代社会发展而兴起的一门公共管理类专业。该专业运用管理学、经济学、公共管理学等多学科知识，研究公共事业管理及公共事业部门管理活动，培养德、智、体全面发展，系统掌握现代管理、公共管理和公共事业管理理论、技术与方法，具备相应的经济学和法律知识，专业基础扎实，知识面宽，业务能力强，有创新精神，能应用相关理论知识从事实际管理工作并具有科研和教学能力的高级专门人才。

主要专业课程：高等数学（F）、数据统计分析、管理学、公共管理、公共政策、西方经济学、公共经济学、公共事业管理概论、行政学原理、社会保障概论、公共部门人力资源管理；公共组织理论、公共组织财务管理、非营利组织市场营销、卫生事业管理、现代城市管理学、医药经济与管理、健康教育与健康管理、行政法学、社会统计学、社会调查统计与方法等。


毕业生适应范围：毕业生可在政府部门、教育、科技、文化、卫生、公用事业单位，城市社区、环保、非营利组织营销部门，医药经济、健康管理、公共安全等公共事业单位或行政管理部门从事管理工作，或在有关科研机构和高等院校从事科研和教学工作。

 

劳动与社会保障（公共经济与社会保障）专业

培养目标：劳动与社会保障学科是运用多学科的理论与方法，研究和解决劳动与社会保障问题的一门应用型学科。劳动与社会保障（公共经济与社会保障）专业培养德、智、体全面发展，通晓中外社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作和管理，并具有理论研究能力和教学能力的高级专门人才。


主要专业课程：高等数学（F）、线性代数（D）、管理学、公共管理、公共政策、西方经济学、公共经济学、社会保障概论、行政学原理、公共事业管理概论、公共部门人力资源管理；劳动经济学、社会保险、公共财政与税务、公共金融与投资、社会保障基金管理、社会保障会计与财务管理、保险学、风险管理、社会福利与社会救济、经济法、劳动法与社会保障法、社会统计学、薪酬管理、社会保障制度国际比较等。

毕业生可在政府劳动与社会保障部门、政府政策研究部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、金融性公司、保险公司及其它公共经济部门从事实际工作，以及在有关的科研机构和高等院校从事研究和教学工作。